PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SD NEGERI DI KOTA BUKITTINGGI

  • Yuhelmi W
Keywords: disiplin, kerja, kepuasan, kinerja

Abstract

Kinerja seseorang sangat diperlukan untuk dapat mencapai   tujuan pendidikan, namun masih banyak ditemukan adanya  kepala-kepala sekolah yang belum dapat memenuhi kinerja sesuai dengan harapan dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Tujuan penelitian ini  adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja  secara bersama-sama terhadap kinerja kepala SD Negeri di Kota Bukittinggi.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian “ex-post facto”.Populasi penelitian ini adalah Kepala SD Negeridi Kota Bukittinggi sejumlah 46 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan datadilakukan dengan menggunakan bantuan kuisioner. Teknik analisis data dengan menggunakan teknik statistik deskriptif dan statistik inferensial. Dari hasil analisis data diperoleh korelasi antara disiplin kerja dengan kinerja Kepala SD Negeri diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,660, dan R square sebesar 0,436;  korelasi antara kepuasan kerja dengan kinerja  kepala SD Negeri diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,393, dan R square sebesar 0,155; korelasi ganda antara disiplin kerja dan  kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja kepala SD negeri diperoleh nilai koefisien korelasi ganda  (R) sebesar 0,720 dan R square sebesar 0,497.

Published
2017-08-31
How to Cite
W, Y. (2017). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SD NEGERI DI KOTA BUKITTINGGI. UNES Journal of Education, 1(4), 351-363. Retrieved from http://ojs.ekasakti.org/index.php/UJE/article/view/249